Etape 1 : Définition de la Mission

Définition du poste à pourvoir et du profil de candidat recherché.

Exemple : Chef de cuisine, 3 ans d’expérience, rigoureux, motivé, etc…

Vous pouvez décider de modifier le profil recherché, pour essayer de pourvoir au mieux et au plus vite les postes de travail. Toutefois, nous ne pourrons accepter de changer de profil de recherche sans émettre un nouveau contrat (avec acompte) afin de repartir sur une nouvelle recherche.

Exemple : 1ère recherche d’une femme de chambre, vous trouvez vous-même votre employée et vous nous demandez de rechercher en deuxième lieu un cuisinier.

Etape 2 : Budget de la Mission

Proposition de budget et si accord signature du contrat pour nous mandater sur le recrutement du candidat.

Le contrat est conclu pour une durée déterminée de 1 mois.

Versement d’un acompte de 50 % à titre de participation aux frais administratifs et de recherche (correspondance, sélection des candidatures reçues, téléphone, annonces, entretiens…)

Etape 3 : Déroulement de la Mission

L’entreprise Rhône Service Hôtellerie à une obligation de moyen.

Nous vous tenons régulièrement informé de l’évolution de la mission et des difficultés rencontrées au cours de son exécution.
Vous vous engagez de votre côté à collaborer activement avec nous afin que la mission puisse se dérouler dans les meilleures conditions.

Etape 4 : Fin de la Mission

La mission prend fin lors :

  • de l’embauche d’un des candidats présenté,
  • d’une demande expresse de votre part,
  • de la constatation bilatérale de l’impossibilité de ce recrutement en l’état du marché.

Etape 5 : Conditions de Règlement

3 cas peuvent se présenter :

1er cas : Embauche d'un candidat présenté

Si un candidat proposé par nous convient, la mission prend fin et nous vous facturons le solde de la mission qui est exigible comptant immédiatement.

Pendant une durée de deux mois, nous nous efforcerons de remplacer le candidat sans supplément de prix si celui-ci s’avérait défaillant.

L’acompte versé restera acquis.

2ème cas : Désistement de votre part

Vous trouvez par un autre moyen un candidat vous satisfaisant, notre mission prend fin immédiatement.

2 cas se présentent :

  • Vous nous avisez par écrit avant la présentation d’un 1er candidat de notre part, vous ne nous devez plus rien, l’acompte versé restera acquis.
  • Dans le cas contraire, nous vous facturons le solde de la mission.

3ème cas : Aucun candidat ne convient

Dans ce cas-là, après avoir essayé de redéfinir avec vous, le poste, pour l’adapter aux possibilités du marché, nous constaterions que notre mission s’achève, le solde de la mission n’est pas facturé.

L’acompte versé restera acquis.

TARIFS ET PROFILS DE CANDIDATS

Nous tenons à votre disposition, nos différents profils de candidats avec les tarifs correspondants, veuillez nous contacter.